第119章 招聘助理(1 / 1)

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横店影视城，民国街景区。

下午三四点的阳光照在街道上，将“百乐门”舞厅的招牌映得有些褪色。

剧组正在拍摄一场街角偶遇的戏份。

“卡！”导演的声音透过喇叭传来，“过了！准备下一场，给演员补妆！”

人群稍稍散开。

苏慕晨从镜头前走下来，身上穿着一件改良旗袍，外罩针织开衫，头发烫成民国时期流行的波浪卷，妆容精致却不过分浓艳。

她饰演的是这部剧的女三号，表面上是百乐门当红歌女，实则为地下情报人员。

戏份不算最重，但角色有层次，有发挥空间。

“慕晨姐，水。”一个剧组的场务小姑娘赶紧递上保温杯。

“谢谢。”苏慕晨接过水杯，声音温和。

她的经纪人周虹手下有好几个艺人，不可能天天跟组。

大部分时候，她在剧组就是自己打理琐事，和共用的场务、化妆师配合。

累倒是不算特别累，就是有时候一些杂事需要分心。

“慕晨，状态不错啊。”同组的一位老演员走过来，笑着寒暄。

“李老师您过奖了，跟您对戏我还在学呢。”苏慕晨礼貌地回应。

又应付了几波搭话和休息时间的闲聊，苏慕晨坐在折叠椅上，翻看下一场的剧本。

不远处，导演正在和男女主角讲下一场的走位，副导演拿着喇叭招呼其他演员准备。

几个主演有自己的房车和专属休息区。

苏慕晨目前还没有这个待遇，但她并不在意。

她知道，想要赢得真正的尊重和更好的条件，靠的是实实在在的作品和演技。

片场有些嘈杂，但苏慕晨心境很平和。

没有了债务压力，不必再为了快钱去接烂戏，她可以将更多心思投入到角色里。

虽然只是女三号，但她珍惜这个机会，每一场戏都认真琢磨。

“慕晨，状态不错。”

苏慕晨抬头，看到自己的经纪人周虹拎着个盒子走了过来。

“虹姐，你怎么来了？”苏慕晨有些意外，站起身。

“来看看你，顺便跟导演打个招呼。”周虹把东西递给她，“给你带的燕窝，这段时间拍戏辛苦，补补。”

“谢谢虹姐。”苏慕晨接过。

周虹拉了把椅子坐下，看着苏慕晨略显疲惫但眼神清亮的模样，心里也宽慰。

“戏拍得怎么样？剧组里没人找你麻烦吧？”周虹问。

“挺好的，导演和同事都很好相处。”苏慕晨笑了笑。

确实，没了经济压力，她待人接物更加平和，反而更容易融入。

加上她容貌气质出众，演技扎实，在剧组人缘不错。

周虹环顾了一下片场，看着苏慕晨，忽然道，“慕晨，我觉得你需要一个专职助理了。”

苏慕晨愣了一下：“助理？之前不是有小婷偶尔帮忙吗？”小婷是周虹手下的一个实习生，经常几个艺人哪里需要跑哪里，算共享助理。

“小婷那是打杂，而且她马上毕业要转正做宣传了。”

周虹摇头，指了指片场，“你看看你现在，进组一待就是几个月，戏服、化妆、日程、对接、饮食起居……事无巨细。

我手下还有其他艺人要顾，不能天天守着你。

有个专属助理，能帮你处理很多琐事，你能更专心拍戏。

而且以后你戏份多了，跑宣传、赶通告，没个得力助手真不行。”

苏慕晨想了想，确实，最近她明显感觉到事务繁杂。

“虹姐你说得对。那……就招一个？”

“行，这事交给我。”周虹见苏慕晨同意，立刻道，“我回去就发招聘，好好筛一筛。务必给你找个合心意的。”

苏慕晨点点头：“行，听虹姐的。人选定下来，我再见见，毕竟要朝夕相处的。”

“那当然。”周虹拍拍她肩膀，“快去准备吧，马上开拍了。”

……

周虹的动作很快。

回到公司后，她立即让行政起草了一份艺人助理招聘启事，发布在几个常用的招聘平台和行业内部推荐渠道。

招聘职位：艺人助理（全职）

工作地点：跟组（剧组所在地不定）

职位要求：

1. 年龄22-30岁，女性，身体健康，能适应高强度、不定时工作及频繁出差。

2. 细心负责，有较强的沟通协调能力和应变能力，吃苦耐劳，有服务意识。

3. 熟悉艺人工作流程，有相关工作经验者优先。

4. 熟练掌握办公软件，具备基础文案处理能力。

5. 品行端正，保密意识强，无不良嗜好。懂

待遇：面议，提供正规合同及福利。

招聘信息发出不到二十四小时，简历就如雪片般飞来。

做艺人助理，听起来光鲜，其实是个辛苦活，但依旧有不少年轻人向往这个行业。

这些简历和应聘信息，几乎在第一时间就出现在了异管局某情报小组的监控屏幕上。

他们一直在关注苏慕晨。

招聘助理这种可能近距离接触目标人物的变动，自然是重点。

“组长，苏慕晨经纪公司在招助理。”年轻情报员将信息标红汇报。

组长是个三十多岁的女性，看起来像个普通的办公室文员。

她调出招聘要求看了看，沉吟片刻：“这是个机会。安排我们的人进去。”

“人选方面……”

“要女性，年龄22-28岁之间，相貌中等偏上但不能太扎眼，最好有相关行业经验或相近专业背景。

性格要沉稳、细心、观察力强，沟通能力好。

最重要的是，背景要干净，经得起查，而且要能通过经纪公司可能的背调。”

“明白，我这就筛选。”

很快，一份经过精心修饰的简历被“投递”了出去。

简历的主人名叫“许静”，25岁，某二本院校传媒专业毕业，有过一年半的艺人宣传助理经验（由异管局安排的“壳公司”提供可查记录）因上家公司业务调整离职。

简历上的照片是一个笑容温和、看起来干净利落的女孩。

……

周虹筛选了一轮，第一轮就刷掉了大批明显不符合要求或简历空洞的。

许静的简历在其中显得颇为“标准”：相关专业，有经验，离职原因合理，照片看着也顺眼。

她进入了初试名单。

初试在公司的小会议室进行，由周虹和公司的艺人统筹一起面试。

一天下来面了十几个人，周虹手里最后留下了五份简历。

“明天安排复试，就这五个。”周虹揉了揉眉心，对统筹说，“助理这人选，能力是其次，关键是品性和是否合得来。

慕晨那性子，太油滑的不行，太木讷的也不行。”

第二天，复试开始。面试安排在周虹公司的会议室。

上午两个，下午三个。

……

上午，第一个来的女孩叫小林，二十四岁，穿着时髦，妆容精致，一坐下就笑容灿烂：“虹姐您好！我特别想进这行，也特别喜欢苏慕晨老师！

我当过半年网红助理，对跟拍、修图、粉丝互动都很熟！我一定能帮慕晨老师处理好所有事情的！”

周虹翻了翻她的简历：“网红助理和艺人助理的工作内容差别不小。

艺人助理更需要生活照料、行程管理和片场协调。你之前跟过剧组吗？”

“呃……还没有，但我觉得我能很快上手！我学习能力很强的！”

周虹又问了些具体问题，比如“艺人凌晨收工后需要准备什么？”

“在片场如何协调艺人和导演组、其他演员的关系？”

“遇到突发媒体围堵如何处理？”小林热情有余，但经验浮浅，不太踏实。

“好，情况我们了解了，有消息会通知你。”周虹礼貌地结束了面试。

……

第二个面试者叫吴芳，二十八岁，打扮朴素，说话一板一眼：“周女士您好。

我有过两年艺人助理经验，跟过两个剧组，主要负责艺人生活起居、通告对接、物资管理。”

她递上了一份自己整理的工作清单，条理清晰。

周虹看了看清单，问道：“做得挺细致。为什么离开上一份工作？”

吴芳推了推眼镜：“上一任艺人要求比较……特殊，经常临时更改行程到后半夜，且不尊重助理私人时间。

我认为无法长期配合，所以选择了离职。”

“如果艺人因为拍戏压力大，情绪不好，说话比较冲，你怎么处理？”

“我会先完成工作指令，事后在合适时机，以建议的方式提醒艺人注意沟通方式。如果屡次发生，我会考虑是否继续合作。

我认为尊重是相互的。”吴芳回答得不卑不亢。

周虹点点头。

这个经验有，条理清晰，但性格可能比较硬，缺乏一点灵活性和“服务意识”。

苏慕晨性子温和，倒不一定需要太圆滑的，但吴芳这种“公事公办”的态度，在需要人情润滑的剧组里可能不太够用。

……

下午的第一个面试者经验丰富，但言谈中透露出对薪资待遇的过分关注，周虹觉得可能留不住。

第二个是个年轻男孩，活力十足，表示不怕苦不怕累，但周虹考虑到苏慕晨是女艺人，生活上很多事男助理不太方便，婉拒了。

第三个，也是最后一个，叫许静。