第三百一十二章 挖人(1 / 1)

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村里的风波刚刚平息，西尧重工就迎来了几位"不速之客"。

那天上午，郑昊正在车间里检查样机零件的加工进度，张国强急匆匆地跑过来："昊哥，外面来了几个人，说是要参观我们的工厂。"

"参观？什么人？"郑昊有些疑惑，一般的参观都会提前通知。

"看起来像是技术人员，穿着很正式，还带着相机。"张国强压低声音说，"我感觉不太对劲。"

郑昊走出车间，看到厂区门口停着一辆崭新的上海轿车，几个中年男子正在四处张望。为首的是个四十多岁的胖子，戴着金丝边眼镜，一身笔挺的中山装。

"请问哪位是郑厂长？"胖子主动上前，伸出手来，"我是济南拖拉机厂的技术科长孙建华，久仰大名。"

济南拖拉机厂？郑昊心里一紧。这可是山东省最大的拖拉机制造企业，年产量上万台，在行业内有很大影响力。

"孙科长您好，欢迎来指导工作。"郑昊客气地握手，心里却在琢磨对方的来意。

"指导不敢当，主要是听说贵厂在拖拉机制造方面有所突破，特来学习交流。"孙建华笑得很虚假，眼睛却在不停地打量着周围的设施。

跟在孙建华身后的几个人也不简单，一看就是有经验的技术人员。他们的目光很专业，重点关注设备型号和技术参数。

"那我们进去看看吧。"郑昊决定以礼相待，看看这些人到底想干什么。

一行人进入车间，孙建华等人的眼睛立刻亮了起来。那台数控铣床和几台精密车床确实很引人注目。

"不错啊，设备很先进嘛。"孙建华走到数控铣床前，仔细观察着控制面板，"这是长春机床厂的新产品吧？"

"是的。"郑昊简单回答，心里警觉性更高了。这个孙建华对设备型号很熟悉，明显是内行。

"听说你们在变速箱设计方面有独到之处？"孙建华继续套话，"能不能介绍一下技术特点？"

老张师傅正在操作机床，听到这话，下意识地看了郑昊一眼。郑昊微微摇头，示意不要多说。

"我们的产品还在研发阶段，技术方案不太方便透露。"郑昊婉转地拒绝了。

"理解，理解。"孙建华表面上很理解，但眼神中闪过一丝不悦，"那你们的产品定位是什么？准备进入哪个市场？"

这些问题问得很专业，明显是在摸底。郑昊更加小心了："我们主要面向本地市场，满足当地农民的需求。"

"本地市场？"孙建华笑了，"那市场容量有限啊。我们济南拖拉机厂每年的产量是一万台，主要销往华北和华东地区。"

这话说得很有威胁性，明显是在示威。郑昊也不甘示弱："市场够大，关键是产品质量和服务水平。"

参观进行了一个小时，孙建华等人看得很仔细，甚至用相机拍了不少照片。郑昊全程陪同，暗中观察着这些人的举动。

"郑厂长，你们这里的技术人员都是哪里来的？"孙建华突然问道。

"有本地培养的，也有外地招聘的。"郑昊如实回答。

"外地的？"孙建华眼睛一亮，"都是什么背景？"

这个问题让郑昊警觉起来。难道这些人是来挖人的？

"都是有经验的技术工人，具体情况不便透露。"郑昊再次拒绝回答详细信息。

孙建华也不再追问，但他的目光在老张师傅等几个关键技术人员身上停留了很久。

参观结束后，孙建华等人准备离开。在厂门口，孙建华突然说道："郑厂长，如果有兴趣的话，欢迎到我们济南厂参观学习。我们的技术实力和生产规模，应该能给你们一些启发。"

"谢谢孙科长的邀请，有机会一定去。"郑昊客气地回应。

"另外，"孙建华压低声音说，"如果你们的技术人员有兴趣换个工作环境，我们济南厂的待遇很优厚，比在这种小厂有前途得多。"

这话说得很露骨，就是明着挖人了。郑昊脸色一沉："我们的员工都很满意现在的工作，谢谢关心。"

"是吗？"孙建华意味深长地笑了笑，"那就好。不过人往高处走，水往低处流，这是自然规律嘛。"

说完，孙建华等人上车离开了。但郑昊知道，这只是开始。

果然，第二天就有工人来汇报情况。

"郑厂长，昨天晚上有人找我谈话。"老张师傅脸色凝重地说，"说是济南拖拉机厂的人事科长，要挖我过去。"

"什么条件？"郑昊问道。

"月薪180块，还包分房子。"老张师傅说道，"比现在的待遇高一倍多。"

这个条件确实很**。在1978年，180块的月薪算是高收入了。

"你怎么想？"郑昊直接问道。

老张师傅沉默了一会儿："说不心动是假的，但是我不能走。"

"为什么？"

"第一，我们刚刚建立了"双师傅制"，我和老马师傅配合得很好。第二，我觉得西尧重工有前途，不比大厂差。第三，我是个讲义气的人，不能关键时候撂挑子。"

老张师傅的话让郑昊很感动，但他也知道，不是所有人都能抵制住诱惑。

果然，当天下午，王家祥找到郑昊："昊哥，也有人找我了。"

"什么条件？"

"技术科副科长，月薪150块，三年后可以转正科长。"王家祥有些纠结，"我现在也不知道该怎么办。"

郑昊理解王家祥的纠结。毕竟济南拖拉机厂是大企业，发展平台确实更大。

"你自己决定吧，我不勉强任何人。"郑昊说道，"不过我希望你考虑清楚，到底是为了钱还是为了事业。"

接下来几天，类似的挖角行为愈演愈烈。几乎每个关键技术人员都收到了济南拖拉机厂的"橄榄枝"。厂里的气氛开始变得微妙起来。

"这样下去不行。"张国强担心地说，"如果关键技术人员被挖走，我们的样机制造就要受影响。"

"而且这明显是有预谋的行动。"王师傅分析道，"他们先是来摸底，然后精准挖人，手法很专业。"

郑昊也意识到了问题的严重性。如果不及时应对，西尧重工可能面临技术团队解体的危险。

当天晚上，郑昊召集所有核心技术人员开会。

"我知道大家最近都收到了一些"邀请"。"郑昊开门见山，"我不会阻止任何人追求更好的发展，但有些话我必须说清楚。"

会议室里很安静，大家都在认真听。

"第一，西尧重工现在确实还小，但我们的发展潜力很大。我们有先进的技术方案，有**的支持，有广阔的市场前景。"

"第二，我们不仅是在造拖拉机，更是在创造一种新的发展模式。如果成功了，我们就是开拓者，就是英雄。"

"第三，关于待遇问题，我承认现在我们给不了大厂的高工资。但是我可以承诺，等企业发展起来，大家的收入不会比任何大厂少。"

郑昊停顿了一下，然后说出了最重要的话："最后，我想说的是，我们是一个团队，一个战斗集体。如果有人选择离开，我尊重他的选择。但留下来的人，我们要一起奋斗到底！"

会议室里响起了掌声。虽然不算热烈，但至少说明大部分人还是支持的。

散会后，老马师傅主动找到郑昊："郑厂长，我老马虽然没什么文化，但我知道什么是忠义。我跟定你了！"

"我也不走。"郑大牛也表态，"在这里学到了技术，做人不能忘本。"

但也有人选择了离开。第二天，有两个技术工人提出了辞职。虽然郑昊有些失望，但还是爽快地批准了。

"强扭的瓜不甜，留下来的都是真心愿意干事业的人。"郑昊对王师傅说道。

"不过这样一来，我们的人手有点紧张。"王师傅担心道。

"没关系，我们可以加强培训，让现有的人员发挥更大作用。"郑昊想了想，"另外，我觉得这也是个机会。"

"什么机会？"

"证明我们西尧重工不是靠人多取胜，而是靠团结和技术。"郑昊自信地说，"让济南拖拉机厂看看，挖走几个人改变不了什么。"

几天后，消息传来，济南拖拉机厂确实挖走了几个技术人员，并且在行业内大肆宣传，说西尧重工的核心技术已经掌握，很快就会推出竞争产品。

"真是无耻！"张国强愤怒地说，"明着挖人，暗着偷技术！"

"这就是商业竞争。"郑昊倒是很冷静，"既然他们要玩这一套，我们就奉陪到底。"

"怎么奉陪？"

"用事实说话。"郑昊的眼中闪着坚定的光芒，"9月份的技术交流会，正好是个机会。我们要让所有人看看，谁才是真正的技术创新者！"