第8章 脑海里有条虚拟产线(1 / 1)

小人们好似察觉到了李云的注视，纷纷回过头来看着他。

梦里的李云有些尴尬，这些小人好似我的世界里的像素小人一样，可仔细一看，这些方方正正的小人，不就是像素版的自己吗？

就在这时，其中一个小人走了过来，然后拉着他往另一个方向走。

很快他们就来到了一个生产车间。

只是这个生产车间，和自己所在的那条产线，基本上一模一样。

唯一区别的是，这条产线上就只有这群像素小人在工作。

这个像素小人好像是要告诉自己什么一样。

突然他走到李云面前，将手放在他的额头上。

一瞬间，李云好似魂魄飘出了身体一样，进入了上帝视角。

紧接着一股信息出现在他的脑海中。

原来这条产线是在他脑海里的虚拟产线，不过生产出的东西，仍然会出现在现实的工厂仓库中。

最让李云震惊的是，这条产线上总共有99个员工，每个员工每个月所发放的工资，将会打到他的银行卡中。x33

也就是说，李云莫名其妙的拥有了99个分身。

他们赚到的钱，会通通交给他。

这不就是他重生后的金手指吗？

唯一可惜的是，这个虚拟产线，目前只有他本人在电子厂工作的时候，才会运转。

若是去做其他工作，小人们就不会给他带来任何收益。

不过每年这个虚拟产线都会升级一次。

每次升级不仅会额外增加别的工作范围，而且每次升级，会给李云增加99个小人。

也就是说，他每年会额外获得99份工资。

李云突然睁开了眼睛，原本疲惫的身体，一下子就有了活力和干劲儿。

虽然这个金手指不如小说中的系统牛逼，可是却非常适合他。

不仅能够磨砺他早已经丢弃的吃苦耐劳精神，而且还能平复他刚刚重生过来的浮躁心思。

既然自己没有别的本事出人头地，那何不利用金手指，慢慢的积攒财富呢？

虽然他自己没有经商头脑，可自己的父亲有啊！

到时候自己悄悄的资助父亲，让父亲乘坐时代的东风腾飞，未来他的一切不还是属于自己吗？

父亲此时创业太过艰难，正是缺乏支持的时候。

外人哪有儿子亲，不仅能够修复父子关系，而且还能让家人过得越来越好。

“老爸，等着我给你带来的惊喜吧。”

靠在床头再也睡不着的李云，闭上眼继续了解起脑海里的这个虚拟产线来。

……

第二天早上，李云是被白班的其他几个哥们儿叫醒的，这个年代的打工者们，大多淳朴友好，没那么多勾心斗角。

他们见李云睡得太沉，出于好心，就将他摇醒，提醒他上班要迟到了。

李云道过谢后，马上穿戴起来。

魔都五点左右，天就亮了。

昼夜温差极大。

宿舍内的室友，基本上都带了一件厚厚的外套出门。

到了厂房，就会脱掉。

电子厂内有中央空调，平均温度有二十多度。

到了厂里外套就穿不住了。

毕竟要在产线上不停地工作，穿上厚厚的外套，很是臃肿，做事也不太方便，而且进出安检也很浪费时间。

在电子厂工作的人，基本上就没几个有耐心的。

受到工作影响，绝大多数都是急性子，甚至暴躁的脾气，也是在这里养成的。

无论修养多好的人，到了这里都会变得浮躁起来。

今天产线的订单，有足足一千个。

对于新产线来说，是个不小的挑战。

少数几个如李云这样的老手，对此毫无波澜，甚至还有时间，帮站点里的其他人，处理堆积的产品。

到了中午的时候，刘科就忍不住找了过来。

询问李云要不要当多能工，帮他处理事情。

多能工也算是个小干部了。

虽然工资和普通员工一样，但只要当上了多能工，有线长的后门渠道，在熬一段时间，找到机会就可以成为新的线长了。

大部分线长就是这样晋升上去的。

而线长成为组长的话，就要有内部考核了。

除了要有10个月的产能绩效外，还有线上的接单率。

这也是为什么每个电子厂的流水线，都会快得让人头皮发麻的缘故。

订单多了，产能高了，线长才有机会往上爬。x33

成为组长之后，就不用管线上的工作了，只需要负责给手下的线长安排订单，从更高的管理层拿订单渠道即可。

组长之上则是车间主任，具体是干什么的，李云就不清楚了。

电子厂内，组长之上就是高收入群体了。

相当于后世的中层收入群体，每个月收入几万到十几万不等的样子。

李云的短期目标就是这个，他的野心还真不算大。

当然，现在的他，只是个小小的普通员工罢了。

之所以被线长刘科看上，想让他当多能工，从基层干部做起，还是因为李云的表现不差。

最被刘科看重的，还是李云和线上员工之间的融洽关系。

连和线上员工的关系都处理不好，你拿什么去管理一整条产线？

作为基层管理，人家挑选人才的时候，首先看重的是人际关系，其次是人品，最后才是你的能力。

这也是为什么绝大多数企业中的管理人员，真实水平不咋地，可和公司同事相处得非常融洽，反而更容易被老板提升的缘故。

无论在哪个职场中，人际关系都是最重要的东西。

面对刘科的邀请，李云自然不会拒绝。

在站点其他三个员工羡慕的目光中，接过刘科递过来的多能工袖章。

然后在他的安排下，找来一个新员工，顶替李云的岗位。

下午，吃过晚饭后，李云就开始跟着线长刘科，详细了解起多能工的具体职责来。

多能工的基本要求就是要会整条产线上的所有步骤，一旦线上的员工要去上厕所什么的，是要去帮忙顶岗的。

来了新员工，也要负责教导新员工，该岗位的操作。

闲暇时还要帮助线长一起处理损坏的产品，报废产品的去处等等。

一旦确定你能胜任线长的职位后，就可以开始慢慢的跟着带产线了。

到了这一步，以这个年代的疯狂，当上线长只是时间的问题而已。